Encontrar trabalho para imigrantes no Brasil pode ser um desafio. A situação é parecida para outros grupos sociais, como pessoas refugiadas. 

Isso ocorre porque ainda existe desinformação sobre migração e refúgio, o que cria um cenário propício para pré-julgamentos.

Entretanto, existem vários recursos disponíveis para facilitar esse processo. Além disso, há várias organizações dispostas a oferecerem suporte e orientação.

O país está em constante crescimento, o que pode resultar em novas oportunidades de trabalho em diferentes setores.

Por que os refugiados saem de seus países de origem?

Diversos fatores podem levar pessoas a deixarem seus países de origem. Em geral, o deslocamento é necessário para buscar segurança, estabilidade e oportunidade de uma vida digna.

Confira os principais motivos que ocasionam essa migração:

• conflitos armados;
• perseguição política;
• discriminação étnica ou religiosa;
• violação de direitos humanos;
• guerra civil;
• violência.
  
  

É importante ressaltar também que existe diferença entre imigrantes e refugiados. Confira: 

Imigrantes: normalmente deixam o país de origem em busca de educação e emprego. Continuam a receber proteção de seus governos e têm a opção de retornar quando desejam.

Refugiados: deixam o país de origem para escapar de guerras ou ameaças e não conseguem voltar por conta de questões geopolíticas. 

Portanto, todo refugiado é um imigrante, mas nem todo imigrante é refugiado.

Mercado de trabalho para imigrantes no Brasil

Pessoas estrangeiras podem trabalhar no território brasileiro e ter a possibilidade de construir uma vida mais promissora. Entretanto, encontrar trabalho para imigrantes no Brasil não é tão simples assim.

A legislação garante que eles tenham os mesmos direitos de qualquer outro trabalhador brasileiro. Entretanto, ainda existem casos de preconceito com imigrantes, principalmente refugiados. Isso, por sua vez, dificulta a inserção no mercado.

Por outro lado, cada vez mais, as empresas prezam pela diversidade e inclusão social. Isso ocorre porque as organizações já entenderam que ter um ambiente plural estimula a criatividade e inovação. 

Além disso, companhias que demonstram compromisso com a diversidade são percebidas como mais justas e responsáveis. Por consequência, essa reputação positiva pode atrair novos clientes, talentos e investidores. 

Outro ponto que pode ser favorável para encontrar trabalho para imigrantes no Brasil é o conhecimento de idiomas e culturas diferentes. Essa habilidade pode representar um diferencial valioso para empresas que operam de forma global.  

Existem ainda instituições dedicadas a promover a empregabilidade e a melhoria na qualidade de vida de pessoas refugiadas. É o caso da Toti Diversidade, Pares Cáritas, Abraço Cultural e ACNUR. 

Essas organizações costumam oferecer programas de capacitação, oportunidades profissionais, doações e assistência social. 

Como encontrar trabalho para imigrantes no Brasil

Confira algumas dicas que vão ajudar imigrantes nesse processo.

Legalize documentos

Manter a documentação atualizada é fundamental para garantir os seus direitos. 

O Protocolo de refúgio, o Documento Provisório de Registro Nacional Migratório (DPRNM), a Carteira de Registro Nacional Migratório (CRNM) e o CPF são alguns dos documentos essenciais que auxiliam imigrantes a regularizar sua situação no país. 

Clique e confira no blog da Toti toda a documentação para estrangeiros no Brasil

Revalide o seu diploma

Caso você tenha concluído uma graduação no seu país de origem, será preciso revalidar o seu diploma no Brasil. Isso vai fazer com que ele seja reconhecido legalmente no país. 

Dependendo da profissão, é possível trabalhar sem a revalidação do diploma, mas dependerá da instituição contratante. 

Entretanto, em áreas regulamentadas como medicina, engenharia e direito, o procedimento é obrigatório.

Providencie uma carteira de trabalho

A carteira de trabalho é um documento que registra as informações contratuais relacionadas ao emprego. Ela também garante os direitos trabalhistas oferecidos pelo governo. 

Para solicitá-la, é preciso realizar um cadastro na plataforma do governo e inserir os seus dados pessoais. Confira mais detalhes aqui. 

Acesse sites de vagas de emprego

Plataformas online são utilizadas por empresas ao redor do Brasil e oferecem uma boa quantidade de vagas de emprego. Existem oportunidades em diversos setores e para todos os níveis de atuação.

Você pode pesquisar vagas abertas nos seguintes sites: vagas.com, Indeed, Catho, Trampos e 99jobs.

Elabore um bom currículo

Um bom currículo vai fazer com que você se destaque dos demais concorrentes. Para isso:

• Inclua dados pessoais, como nome completo, cidade em que mora, e-mail e telefone;
• Informe o cargo e área que pretende se candidatar no campo “Objetivo”;
• Insira sua formação acadêmica com o nome da instituição, data de início e término;
• Caso tenha experiência, liste as suas ocupações de acordo com a empresa mais recente para a mais antiga;
• Adicione cursos realizados que sejam relevantes para a posição que você está se candidatando;
• Detalhe quais são os idiomas que você domina e o seu nível de fluência;

Dicas extras

• Personalize seu currículo de acordo com a vaga desejada, procurando inserir as mesmas palavras-chave que constam na descrição do cargo.
• Destaque os resultados alcançados em cada experiência de trabalho.
• Adicione foto somente se for pedido, e, caso haja necessidade, garanta que a qualidade da imagem seja adequada.
• Evite colocar a pretensão salarial. Deixe para falar sobre valores na entrevista.
• Faça uma revisão no seu currículo para garantir que esteja em conformidade com as normas da língua portuguesa.

No vídeo abaixo, você encontrará mais orientações sobre como elaborar um bom currículo voltado para pessoas migrantes: 

Prepare-se para entrevistas de emprego

Treinar para a entrevista vai aumentar sua autoconfiança e proporcionar mais conforto ao conversar com a pessoa recrutadora. 

Um bom começo é procurar informações sobre o cargo e a empresa. Ao entender a organização, você consegue ter uma percepção melhor do que eles esperam dos colaboradores. 

Depois, mapeie quais são perguntas mais frequentes em entrevistas e prepare respostas sólidas para essas questões. Alguns dos questionamentos mais comuns são: 

1. Por que você quer trabalhar nesta empresa?
2. Quais são seus principais defeitos e qualidades?
3. Quais são seus objetivos para o futuro?
   
   

Confira as 10 perguntas mais comuns em entrevistas de emprego no vídeo abaixo:

Outro ponto fundamental para abordar na entrevista de emprego diz respeito aos resultados alcançados ao longo da sua carreira. Caso não tenha experiência profissional na área em que deseja atuar, cite projetos pessoais ou trabalhos voluntários. 

Não se esqueça: a primeira impressão importa, portanto, mostre-se disposto.

Invista em cursos de capacitação

Muitos imigrantes, ao chegarem em um novo país, enfrentam desafios para revalidar o diploma e conseguir um emprego. 

Nesse cenário, cursos profissionalizantes podem incrementar o currículo dessas pessoas e mostrar que elas têm capacidade para ocupar cargos importantes dentro das empresas.

A Toti, por exemplo, oferece formações em tecnologia gratuitas para pessoas refugiadas e migrantes. O objetivo é gerar empregabilidade e transformação social. 

Faça networking

Fazer networking é fundamental para o desenvolvimento profissional e pessoal. Você pode aprender novas habilidades, fechar parcerias e ter uma rede de suporte e mentoria. 

Além disso, é possível aumentar a visibilidade do seu trabalho e, principalmente, encontrar novas oportunidades de emprego.

O networking pode ser feito em eventos presenciais como palestras e congressos ou até mesmo online, por meio de plataformas como o LinkedIn.

Procure empresas com programas de inclusão

Existem organizações que mantêm programas de diversidade e processos seletivos focados em grupos minorizados, como mulheres, negros e refugiados. Essa cultura abre portas e oferece espaço no mercado para diferentes grupos sociais.

Para que você tenha uma ideia, a Toti já auxiliou na contratação de pessoas migrantes em empresas como Globo, Iteris e Neon, por meio de projetos de inclusão.

Histórias de sucesso de trabalhadores migrantes

Wendell Rojas 

Wendell trabalhava como psicólogo em um hospital de oncologia na Venezuela. Ele tinha o sonho de continuar estudando e crescendo profissionalmente. Em 2019, seu país natal passou por diversos problemas políticos e econômicos. 

A partir desse momento, percebeu que a Venezuela não tinha mais oportunidades para ele. Decidiu vir para o Brasil e tentar uma vida nova. 

Seu primeiro trabalho aqui foi vender doces em ônibus. Foi através dessa experiência árdua que aprendeu português, fez amizades e conheceu o Rio de Janeiro. 

Wendell viu potencial na área de tecnologia e, com ajuda da Toti, realizou uma transição de carreira. Hoje, trabalha como Analista de Dados no Hospital Israelita Albert Einstein.

Luzdalis Romero

Luzdalis é nativa da Venezuela, onde completou uma graduação em Computação. Seu país de origem estava enfrentando dificuldades econômicas. O salário mínimo não era suficiente para sustentar a família, que enfrentava dificuldades para conseguir alimentos, roupas e remédios. 

Ao sair da Venezuela, escolheu o Brasil, pois já tinha uma prima morando no país. A jornada até São Paulo foi longa, e sua filha ficou muito doente durante o caminho.

Nesse momento, Luzdalis recebeu apoio de diversas pessoas, especialmente dos médicos, que foram muito atenciosos. 

No início de sua estadia no país, trabalhou como auxiliar de limpeza em um restaurante antes de passar um tempo desempregada. 

Seu maior sonho era encontrar uma oportunidade na área de sua formação – a tecnologia. Para isso, estudou full stack na Toti, e logo após a formação, foi contratada pela Alura LATAM.

Danilson Nunes

Danilson também é da Venezuela, mas precisou deixar seu país em busca de uma melhor qualidade de vida.

Depois de passar um ano e meio na República Dominicana, Danilson e a esposa decidiram vir para o Brasil. Isso porque um amigo que já estava morando no Brasil disse que eles teriam mais facilidade em legalizar seus documentos. 

Quando chegaram a Boa Vista (RR), precisaram passar três dias próximo ao aeroporto esperando o voo para o Rio de Janeiro. 

Inicialmente, Danilson trabalhou no comércio informal até conseguir um emprego estável. 

Seu maior sonho era se tornar um programador. Para isso, realizou uma formação em full stack na Toti. Logo depois, foi contratado pela Editora Globo como desenvolvedor web júnior. Algum tempo depois, foi promovido a desenvolvedor web pleno.

Bianda Destin

Bianda nasceu em Porto Príncipe, capital do Haiti. Em 2003, sua família saiu da cidade por motivos de segurança. Foi morar na República Dominicana em 2010, logo após ocorrer um terremoto em seu país de origem. 

Quando o Brasil liberou vistos humanitários, ela e sua família abraçaram a oportunidade e se mudaram para cá. 

Seus objetivos sempre foram garantir estabilidade econômica e crescer profissionalmente. 

Bianda cursou Administração e realizou diversos cursos técnicos, mas sempre se sentiu desvalorizada por ser estrangeira. 

Ao encontrar a Toti por meio do LinkedIn, ela descobriu uma nova chance de entrar no mercado de trabalho. Hoje, Bianda é Analista de Tecnologia na Neon.